Munkaerő és bérek
Minimálbér, bértárgyalások, munkaerőpiac és a csapatod megtartása.
Elakadt a minimálbér-alku: a munkaadók 4, a szakszervezetek 14 százalékot akarnak
A keddi bértárgyaláson a munkaadók 4 százalékos bruttó emelést javasoltak a minimálbérre és a garantált bérminimumra 2027-re, a szakszervezetek viszont a korábbi megállapodásban rögzített 14 százaléknál maradnak. Megállapodás nincs, új időpontot sem tűztek ki, a felek a harmadik negyedéves gazdasági adatokat várják.
Tovább a hírhez →
A dolgozók többsége kevesebb fizetést is elfogadna, ha jobb lenne a munkahelyi légkör
Egy friss országos felmérés szerint a megkérdezettek mintegy 60 százaléka 15 százalékkal kisebb fizetésért is dolgozna egy támogatóbb légkörű munkahelyen. A válaszadók nagy része szerint segítséget kérni tud a munkahelyén, de jóval kevesebben érzik úgy, hogy ellent is mondhatnak, és hogy a véleményüket tényleg figyelembe veszik.
Tovább a hírhez →
Megállt a munkanélküliség emelkedése, de egyre többen keresnek tartósan állást
A KSH adatai szerint szeptemberben 4,6 százalék volt a munkanélküliségi ráta, kicsit kevesebb, mint augusztusban. A harmadik negyedévben viszont a munkanélküliek közel harmada már több mint egy éve keresett állást, ez az arány egy év alatt több mint 3 százalékponttal nőtt.
Tovább a hírhez →
Kétszer annyi cég tervez leépítést, mint létszámbővítést
A GKI októberi felmérése szerint a következő három hónapban a cégek 14 százaléka csökkentené, és csak 7 százaléka növelné a létszámát, és mind a négy vizsgált ágazatban a leépítést tervezők vannak többen. Romlott a cégek megítélése arról, mennyire kiszámítható az üzleti környezet, áremelést pedig több mint kétszer annyian terveznek, mint árcsökkentést.
Tovább a hírhez →
A munkáltatók 4, a szakszervezetek 14 százalékos minimálbér-emelést akarnak jövőre
Az első minimálbér-egyeztetésen a munkáltatók 4 százalékos emelést javasoltak a minimálbérre és a garantált bérminimumra is 2027-re, a szakszervezetek viszont ragaszkodnak a 2024-es megállapodásban rögzített 14 százalékhoz. A kormány közben azt tervezi, hogy a minimálbérig terjedő jövedelem személyi jövedelemadója 15-ről 9 százalékra csökkenjen, ami a munkáltatói költség növelése nélkül emelné a nettó béreket.
Tovább a hírhez →
Egyre többen használnak AI-t a munkában, de itthon kevés munkáltató adja hozzá az eszközt
A PwC közel 50 ezer munkavállalót megkérdező nemzetközi kutatása szerint a dolgozók közel kétharmada használt már AI-eszközt a munkájában az elmúlt évben, a napi használók aránya pedig egy év alatt jelentősen nőtt, közben viszont csak minden második érzi elérhetőnek a szükséges képzéseket. Egy hazai PwC-felmérés szerint a magyar dolgozóknak alig több mint negyede kap AI-eszközt a munkáltatójától, a többiek gyakran saját vagy ingyenes megoldásokkal pótolják.
Tovább a hírhez →
Kevesebb kezdő munkatárs és több értekezlet: így alakította át az AI az Anthropic csapatát
Az Anthropic saját jelentése szerint a műszaki területen a kezdő szintű munkatársak aránya 2025 eleje óta 21-ről 14 százalékra csökkent, és a dolgozók egy része már inkább ellenőrzi az AI munkáját, mint maga végzi a feladatot. A cég szerint az emberi figyelem lett a szűk keresztmetszet, az egy főre jutó értekezletidő pedig egy év alatt nagyjából ötödével nőtt.
Tovább a hírhez →
Kié a céges fotó, ha a munkatárs kilép?
Egy ügyvéd a HR Portálnak arról beszélt, hogy a munkatársakról készült céges portré felhasználásához a fotós és a lefotózott ember hozzájárulása is kell, a fotózás kifizetése önmagában nem ad minden jogot. Ha megszűnik a munkaviszony, a cég sem használhatja korlátlanul a képet, a volt munkatárs pedig engedély nélkül nem teheti ki például a saját LinkedIn-profiljára.
Tovább a hírhez →
Októberben kezdődnek a minimálbér-tárgyalások, a korábban vállalt emelés elmaradhat
A VOSZ főtitkára szerint a 2027-es minimálbérről október második felében kezdődhet az érdemi egyeztetés a munkaadók, a munkavállalók és a kormány fórumán. A 2024-es megállapodásban szereplő emelést a gyenge gazdasági növekedés miatt nagyon valószínűtlennek tartja.
Tovább a hírhez →
Nem a fizetés rontja leginkább a magyar dolgozók közérzetét
A Profession.hu reprezentatív kutatása szerint álláskeresésnél ugyan a fizetés a legfontosabb szempont, a rossz közérzetet a munkahelyen mégis inkább a túlzott munkaterhelés, a megbecsülés hiánya és a bizonytalanság okozza. A Z generációs és a millenniális dolgozók negyede egyáltalán nem elégedett a munkájával.
Tovább a hírhez →
Hazai kis cégek is kipróbálták a négynapos munkahetet, nem mindenhol maradt meg
Egy ELTE-s kutató a Pénzcentrumnak elmondta, hogy a négynapos hét külföldön és itthon is főleg egyes cégek saját kísérlete, a nagyok közül a Telekom és a Libri vissza is állt az öt napra. Kisebb hazai példák is vannak: egy szoftvercég a fejlesztők megszerzésére használta, egy másik cég viszont a megrendelések növekedésekor visszatért a régi rendhez.
Tovább a hírhez →
Munkáltatói oldalról már 10 százalék alatti minimálbér-emelést várnak
Az ÁFEOSZ-COOP Szövetség elnöke szerint a 2027-re korábban vállalt 14 százalékos minimálbér-emelés a mostani gazdasági helyzetben gyakorlatilag kivitelezhetetlen, és szinte biztosan 10 százalék alatt marad. A háromoldalú egyeztetésen a kormány az alacsony keresetűeket segítő adókedvezményekről is beszélt, de döntés még nincs, és a következő tárgyalás időpontja sincs kitűzve.
Tovább a hírhez →Nincs időd naponta olvasni?
Ingyenes heti válogatás e-mailben AI, marketing és vállalkozásfejlesztés témában, mindegyik hír mellett azzal, mit kezdhetsz vele a saját vállalkozásodban.
Az összefoglalókat és a képeket AI segítségével állítom össze, minden hírnél ott találod az eredeti cikk linkjét is.